ABOGADOS LABORALES DE INLAND EMPIRE
Debido a la alta tasa de empleo de Inland Empire, el bajo costo del terreno, el acceso a las vías férreas y la proximidad al condado de Los Angeles, al condado de Orange y, en cierto sentido, a la frontera con Nevada, empresas de todo el país están ansiosas por ubicar sus operaciones de almacén en Inland Empire. Lo más reciente es que Amazon ha anunciado planes para aumentar drásticamente su trabajadores de almacén en el condado de Riverside.
Ejemplos comunes de casos laborales que hemos manejado debido a las operaciones de almacén en Inland Empire incluyen:
- Un caso de acoso sexual de $675,000 contra las únicas 3 mujeres empleadas en el almacén;
- Muchos casos en los que empleados son despedidos debido a lesiones laborales que requieren tiempo libre, o que podrían calificar como discapacidades;
- Denunciantes de violaciones de seguridad que involucran a Cal-OSHA, condiciones insalubres en almacenes sin ventilación, equipo de seguridad inadecuado, certificaciones falsas del DOT para camiones, y montacargas que producen niveles excesivos de emisiones;
- nacionalidades que discriminan contra otras nacionalidades en lo que se conoce como discriminación por origen nacional y acoso por origen nacional;
- Lesiones laborales. Las lesiones comunes en almacenes son lesiones de espalda, incluyendo hernias discales, también conocidas como discos deslizados. Los huesos rotos también son lesiones comunes en almacenes. Últimamente, estamos viendo un aumento de incidentes de trastornos pulmonares y respiratorios debido a la calidad del aire en los almacenes.
- Arreglos extraños con agencias de empleo temporal, aunque el trabajo de almacén siempre es con el mismo empleador;
- Disputas por horas extras. A veces estas disputas son entre las agencias de empleo temporal y el almacén que emplea a los supervisores de los trabajadores de almacén. Si usted es un trabajador de almacén en Riverside, podría valer la pena guardar nuestro número de teléfono en caso de que tenga un problema laboral debido a su trabajo en un almacén de Inland Empire.
Así es como funciona: gire a la derecha al salir de esa rampa, pase el centro comercial y ahí estará en nuestra oficina de Riverside. Hemos estado haciendo mucho trabajo allí representando a empleados en todo tipo de casos, incluyendo demandas colectivas, desde hace varios años. ¡El interior del segundo piso está remodelado y se ve muy bien!
#abogados de empleados Riverside #abogado laboral Riverside Nuestro Despacho: Sin Honorarios ni Costos Iniciales
Representación por Honorarios de Contingencia
Todos los casos de empleo para empleados se toman por base de contingencia. Solo se nos paga un honorario cuando y si ganamos su caso, y adelantamos todos los costos de litigio. Nuestro objetivo es hacer que la representación legal experta sea accesible para todo empleado trabajador.
Sirviendo al Condado de Riverside
Hemos servido con orgullo a todo el Condado de Riverside desde 1993.
Employment Lawyers Group ha manejado con éxito
Casos de Empleo Separados en California
Apariciones en Medios
Resultados de Casos de Muestra
incumplimiento de contrato de comisión
$1,150,000
Comisiones no pagadas de dos demandantes
salarios no pagados
$875,000
Para 4 trabajadores de la industria de servicios de campos petroleros cuyas horas trabajadas no se registraron en las hojas de tiempo y estaban de guardia
obligado a trabajar sin pago de guardia
$800,000
Acuerdo de acción colectiva por guardia controlada
Aviso legal: Estos resultados se basan en los hechos de estos casos específicos y no garantizan ni predicen un resultado similar en ningún caso futuro.
Áreas de Práctica
Discriminación
Reclamos por discriminación por edad, discapacidad, FMLA/CFRA, género, origen nacional, embarazo, raza y orientación sexual.
Salarios No Pagados y Horas Extra
Recuperación de ingresos por horas extra, bonificaciones, comisiones, violaciones de descansos para comer y descansar, y reclamos de salario prevaleciente.
Acoso Sexual
Representación compasiva y eficaz para reclamos de acoso sexual y ambiente de trabajo hostil.
Despido Injustificado
Representación de empleados despedidos en violación de la política pública, contratos, o la ley estatal de California y federal.
Licencias y Represalias
Protección de empleados que enfrentan acciones adversas después de denunciar actividades ilegales o tomar una licencia médica protegida.
Denunciantes
Defensa de empleados que denuncian fraude, desperdicio o abuso bajo las leyes de protección de denunciantes de California y federales.
Nuestras Ubicaciones en California
Bakersfield
5401 Business Park S, #214,
Bakersfield CA 93309
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Sitios Adicionales
Sobre el Fundador de la Firma, Karl Gerber
Fundador de la firma, Karl Gerber, ha sido abogado de derecho laboral y despido injustificado desde 1993. Ha representado a una amplia gama de empleados en todo California.
El Sr. Gerber ha ganado 51 de los arbitrajes vinculantes y juicios con jurado que presidió por primera vez, y varias de sus apelaciones han sido publicadas. Esta profunda experiencia en juicios es la base del enfoque estratégico de la firma en materia de litigios.
Los abogados laborales que trabajan en Employment Lawyers Group han estado en la firma por más de cinco años, también han litigado muchos casos laborales diferentes, y todos han sido ampliamente capacitados en derecho laboral y despido injustificado por Karl Gerber.
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