ABOGADO DE SALARIOS

Ponerse al día con el abogado laboral de empleados, Karl Gerber, fue difícil. Primero, viajó entre múltiples oficinas por todo California. Luego, me di cuenta de que comparecía en tribunales de todo el estado. Finalmente, una vez que terminó un arbitraje de salarios y horas con múltiples demandantes, encontró tiempo para este artículo.

Inicialmente, Gerber se reunió con cuatro flebotomistas en su oficina de Riverside. Había una quinta, pero era una empleada activa, por lo que se retiró del caso por miedo a represalias. Estas empleadas firmaron un acuerdo de arbitraje que les impedía proceder como una acción de clase. Gerber sabía esto cuando aceptó el caso, pero creía que a las empleadas se les había negado injustamente la oportunidad de tomar descansos para comer o descansar. También trabajaron fuera de horario sin recibir pago.

Utilizando la Private Attorney General Act, Gerber presentó una segunda acción en el tribunal por PAGA sanciones. La Corte Suprema de California ha dictaminado que las acciones PAGA no están sujetas al arbitraje. El juicio de PAGA está programado para mayo e involucrará a todas las instalaciones de West Pacific Labs en California. En la acción PAGA, se permitió a Gerber enviar cuestionarios a las demás flebotomistas que trabajaban para West Pacific Labs. Varias flebotomistas de West Pacific Labs respondieron a los cuestionarios indicando que sufrieron los mismos abusos laborales que los clientes de Gerber. A continuación se muestra una foto de cómo lucía la sala de arbitraje durante un descanso.