GANE DEMANDAS POR ACOSO SEXUAL CON DECLARACIONES
El lugar de varias declaraciones que cambiaron el rumbo del caso hoy en Palm Desert. A veces es importante correr el riesgo y tomar declaración a posibles testigos. Se confirmó que dos mujeres adicionales fueron acosadas sexualmente por el mismo gerente de productos que mi cliente, y el director de la tienda sabía de estas dos acusaciones previas cuando mi cliente se quejó. El acosador sexual negó saber quiénes eran tres de las cuatro víctimas de acoso sexual (supongo que tuvo que admitir que conocía a mi cliente).
No veo cómo la empresa podría ganar con un acosador cuya credibilidad consiste en negar conocer a tres mujeres sobre las cuales existe un registro escrito de queja en su contra. Esto realmente se lleva el premio, y he manejado 500 o más casos de acoso sexual.
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Bienvenido al área de la sala de mi Homewood Suite en Palm Desert. Para evitar el tráfico y estar fresco para enfrentar a testigos y jueces, a veces llego la noche anterior a un caso.
Mañana tomaré declaración a las víctimas 3 y 4 de un supervisor que sigue empleado después de acosar sexualmente a 3 mujeres además de mi cliente. Él también se explicará mañana, al igual que su gerente.
Esta es una semana grande de viajes para mi firma. Uno de mis asociados ha estado en Fresno toda la semana litigando un caso federal de discriminación religiosa.
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LLAME AL (951) 367-1000 PARA UN ABOGADO DE ACOSO SEXUAL DE CALIFORNIA DISPUESTO A LUCHAR POR USTED EN TODO EL SUR DE CALIFORNIA
Manejamos demandas laborales en todo el Condado de Riverside. No hace mucho tiempo tuvimos un caso de acoso sexual muy sólido en Palm Springs. A continuación se muestra una foto del Tribunal Superior de Palm Springs. Por lo demás, los casos laborales de Riverside se escuchan en el Tribunal Superior del centro de Riverside. ¡Somos sus abogados laborales de Riverside, aquí para ayudar!
Nuestro Despacho: Sin Honorarios ni Costos Iniciales
Representación por Honorarios de Contingencia
Todos los casos de empleo para empleados se toman por base de contingencia. Solo se nos paga un honorario cuando y si ganamos su caso, y adelantamos todos los costos de litigio. Nuestro objetivo es hacer que la representación legal experta sea accesible para todo empleado trabajador.
Sirviendo al Condado de Riverside
Hemos servido con orgullo a todo el Condado de Riverside desde 1993.
Employment Lawyers Group ha manejado con éxito
Casos de Empleo Separados en California
Apariciones en Medios
Áreas de Práctica
Discriminación
Reclamos por discriminación por edad, discapacidad, FMLA/CFRA, género, origen nacional, embarazo, raza y orientación sexual.
Salarios No Pagados y Horas Extra
Recuperación de ingresos por horas extra, bonificaciones, comisiones, violaciones de descansos para comer y descansar, y reclamos de salario prevaleciente.
Acoso Sexual
Representación compasiva y eficaz para reclamos de acoso sexual y ambiente de trabajo hostil.
Despido Injustificado
Representación de empleados despedidos en violación de la política pública, contratos, o la ley estatal de California y federal.
Licencias y Represalias
Protección de empleados que enfrentan acciones adversas después de denunciar actividades ilegales o tomar una licencia médica protegida.
Denunciantes
Defensa de empleados que denuncian fraude, desperdicio o abuso bajo las leyes de protección de denunciantes de California y federales.
Nuestras Ubicaciones en California
Bakersfield
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Sitios Adicionales
Sobre el Fundador de la Firma, Karl Gerber
Fundador de la firma, Karl Gerber, ha sido abogado de derecho laboral y despido injustificado desde 1993. Ha representado a una amplia gama de empleados en todo California.
El Sr. Gerber ha ganado 51 de los arbitrajes vinculantes y juicios con jurado que presidió por primera vez, y varias de sus apelaciones han sido publicadas. Esta profunda experiencia en juicios es la base del enfoque estratégico de la firma en materia de litigios.
Los abogados laborales que trabajan en Employment Lawyers Group han estado en la firma por más de cinco años, también han litigado muchos casos laborales diferentes, y todos han sido ampliamente capacitados en derecho laboral y despido injustificado por Karl Gerber.
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